10月22日，東鵬飲料集團(tuán)與南方醫(yī)科大學(xué)共同舉辦的2025年“白大褂明日之星”獎學(xué)金頒發(fā)儀式在西湖大學(xué)云谷校區(qū)舉行。南方醫(yī)科大學(xué)副校長楊海文、西湖大學(xué)學(xué)生事務(wù)部部長許紫岳及東鵬飲料集團(tuán)企業(yè)代表共同為2025級臨床醫(yī)學(xué)八年制學(xué)子授獎。這場跨越杭粵兩地的頒獎禮，既是對優(yōu)秀醫(yī)學(xué)生的表彰，更是校企協(xié)同培育醫(yī)學(xué)人才的生動注腳。

　　初心之起：致敬逆行中的白大褂

　　 回溯2020年，新冠疫情中青年醫(yī)生逆行出征的身影，成為“白大褂明日之星”計(jì)劃誕生的契機(jī)。當(dāng)年，東鵬飲料集團(tuán)聯(lián)合南方醫(yī)科大學(xué)捐贈50萬元，專項(xiàng)獎勵120名本碩博連讀新生，開啟了醫(yī)學(xué)教育公益的征程。

　　 如今，這項(xiàng)計(jì)劃已邁入第六個年頭，形成了清晰的成長軌跡：2020—2024年累計(jì)捐贈 250萬元，2025年升級為五年戰(zhàn)略合作后，每年捐贈額度提升至60萬元，累計(jì)將達(dá)300萬元。數(shù)據(jù)背后是持續(xù)深耕的決心——截至2025年，該計(jì)劃已累計(jì)激勵600名優(yōu)秀醫(yī)學(xué)生，相當(dāng)于為國家儲備了600名兼具臨床能力與科研素養(yǎng)的復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才，進(jìn)一步彰顯企業(yè)對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的長期承諾。

　　 這種長期主義在東鵬飲料集團(tuán)的醫(yī)療公益版圖中一脈相承。自2017年起，企業(yè)與韓紅愛心慈善基金會捐建10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)急救室、13所復(fù)明中心及100輛救護(hù)車，投入到各鄉(xiāng)村地區(qū)，助力基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)；2024年雙方合作延伸至抑郁癥干預(yù)領(lǐng)域，通過整合醫(yī)、校、社等多方力量，共同搭建精神健康支持體系。而獎學(xué)金計(jì)劃則構(gòu)建起“人才培養(yǎng)”的閉環(huán)，與硬件捐贈形成互補(bǔ)，織就覆蓋基層醫(yī)療、精神健康與人才儲備的公益網(wǎng)絡(luò)。

　　精神傳承：獎學(xué)金背后的三重期許

　　 “這不是對分?jǐn)?shù)的簡單認(rèn)可，而是對‘敢啃硬骨頭’的科研勇氣、‘能融醫(yī)研’的創(chuàng)新能力與‘愿為患者謀福祉’的初心的褒獎。”這既是該獎學(xué)金計(jì)劃的核心內(nèi)涵，也飽含著對學(xué)子們的殷切期望。這種期許與南方醫(yī)科大學(xué)的育人理念高度契合——作為前解放軍第一軍醫(yī)大學(xué)，該校在非典與新冠疫情中始終有醫(yī)務(wù)人員主動請戰(zhàn)，“醫(yī)者仁心，大愛無疆”的精神已融入血脈。

　　 楊海文對學(xué)子提出三點(diǎn)希望：做“醫(yī)研融通”的踐行者、“敬畏生命”的堅(jiān)守者、“守護(hù)健康”的擔(dān)當(dāng)者。這與東鵬飲料“讓愛更有能量”的公益理念形成共鳴。從疫情期間捐贈1200萬元建設(shè)雷神山醫(yī)院，到連續(xù)六年支持醫(yī)學(xué)教育，企業(yè)用行動詮釋著社會責(zé)任：助力培養(yǎng)既懂科研又會臨床、既懷理想又有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?，是對‘健康中國’?zhàn)略最直接的響應(yīng)。

　　 據(jù)了解，自2024年起，這項(xiàng)計(jì)劃所支持的本碩博連讀八年制學(xué)生，將有兩年時間到西湖大學(xué)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，之后再返回南方醫(yī)科大學(xué)學(xué)習(xí)。這種聯(lián)合培養(yǎng)模式打破了醫(yī)學(xué)教育的“邊界”，為同學(xué)們搭建一座“從知識到能力、從學(xué)術(shù)到使命”的成長橋梁。

　　公益生態(tài)：民族企業(yè)的責(zé)任延伸

　　 在醫(yī)學(xué)教育公益之外，東鵬飲料集團(tuán)的社會責(zé)任實(shí)踐已形成多元布局。從“青出于籃”項(xiàng)目支持400余所鄉(xiāng)村小學(xué)體育教育，到“卡友子女助學(xué)計(jì)劃”為貨車司機(jī)家庭減負(fù)，再到“關(guān)愛小候鳥”活動三年陪伴近百個新業(yè)態(tài)勞動者家庭，公益觸角已延伸至民生多個領(lǐng)域。

　　 “這些實(shí)踐本質(zhì)上是相通的——都是聚焦真實(shí)需求，提供長期支持。”東鵬飲料集團(tuán)代表表示。正如“白大褂明日之星”計(jì)劃從簡單捐贈升級為戰(zhàn)略性合作，東鵬飲料集團(tuán)的公益模式正從單一項(xiàng)目向體系化生態(tài)演進(jìn)。這種演進(jìn)在獎學(xué)金計(jì)劃中尤為明顯：不僅提供資金支持，更通過搭建交流平臺、組織多種公益活動，探索“校企協(xié)同”的新路徑。

　　 從杭城的實(shí)驗(yàn)室到嶺南的病房，從企業(yè)的公益投入到國家的人才需求，一條守護(hù)健康的鏈條已然形成。正如楊海文所言：“當(dāng)醫(yī)學(xué)理想融入國家需求，每一位學(xué)子的成長都將為健康中國注入能量。”而這場持續(xù)六年的公益長跑，還在繼續(xù)書寫新的篇章。 （于俊如）