■ 本報記者 李慶

    近日，江蘇省民政廳、人力資源社會保障廳聯合發(fā)布全國“首個養(yǎng)老護理專業(yè)技術職稱體系”，今后符合條件的養(yǎng)老護理人員可以申請評定初、中、高級職稱，這一試點是落實民政部和江蘇省政府合作協議，培養(yǎng)高層次專業(yè)化養(yǎng)老服務人才的創(chuàng)新舉措。

    根據《江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格條件（試行）》，考慮到養(yǎng)老護理與衛(wèi)生健康工作的關聯性和融通性，將養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格作為衛(wèi)生系列的二級子系列，設初級、中級、副高級三個層次，對應名稱依次為養(yǎng)老護理師、主管養(yǎng)老護理師、副主任養(yǎng)老護理師。在評審條件方面，綜合考慮養(yǎng)老護理人才的學歷資歷、專業(yè)能力和業(yè)績成果，在注重養(yǎng)老服務理論水平的同時突出一線護理實績。在評價標準方面，根據養(yǎng)老護理工作特點，倡導理論與實踐相結合，突出學歷條件、護理水平、工作時長以及參與行業(yè)標準制定、項目運營管理等方面的評價標準。

    江蘇省民政廳一級巡視員沙維偉介紹，隨著養(yǎng)老服務體系的日益健全和服務質量的不斷提升，廣大老年人的服務需求更趨專業(yè)化、精細化、個性化，對養(yǎng)老服務從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)背景、綜合能力提出了更高要求。江蘇省養(yǎng)老服務機構工作人員中大專以上學歷占比已經超過20%；各類大專高職院校養(yǎng)老服務相關專業(yè)的年均畢業(yè)生在3萬人左右，潛在養(yǎng)老護理高層次人才規(guī)模不斷壯大，需要完善人才評價機制，建立相應的職稱體系，積極促進養(yǎng)老服務相關院校、學科和專業(yè)的發(fā)展。同時，由于之前養(yǎng)老服務領域沒有專門的職稱門類，現有的職業(yè)技能認定不能全面反映各類養(yǎng)老服務從業(yè)人員的能力素養(yǎng)，養(yǎng)老服務人才的職業(yè)上升通道存在瓶頸，人才流失率高。

    沙維偉表示，此次江蘇在全國率先試點建立養(yǎng)老護理專業(yè)技術職稱體系，是養(yǎng)老服務人才隊伍建設的重大突破和制度創(chuàng)新，暢通了養(yǎng)老護理人員職業(yè)發(fā)展渠道，增強了養(yǎng)老護理職業(yè)的社會認可度和獲得感榮譽感，有助于推動養(yǎng)老服務人才隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設，吸引更多專業(yè)人員加入養(yǎng)老護理行業(yè)，讓人才引得進、留得住，促進養(yǎng)老服務人才隊伍整體素質提升。這一舉措也為國家層面創(chuàng)新高層次養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)模式進行了有益探索、貢獻了“江蘇經驗”“江蘇方案”。

    目前，江蘇全省養(yǎng)老護理專業(yè)職稱申報工作已正式啟動，并組建了江蘇省養(yǎng)老護理高級專業(yè)技術資格評審委員會，首批養(yǎng)老護理職稱將于年內評出。

    近年來，江蘇省率先出臺推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見，實施養(yǎng)老護理員一次性崗位補貼、入職獎勵、特殊崗位津貼等政策，“十四五”以來，累計發(fā)放各類養(yǎng)老服務人才津補貼近5000萬元，惠及1.5萬余名養(yǎng)老服務人員。江蘇省民政廳與南京中醫(yī)藥大學合作共建全國首家本科學歷起點的養(yǎng)老服務與管理學院，2021年招生至今共招收本科生526人、研究生66人。全省共有83所中高職和技工院校開設養(yǎng)老服務相關專業(yè)。不斷加強職業(yè)培訓，“十四五”以來共培訓養(yǎng)老護理員37.2萬人次，全省50%以上在崗護理員通過了養(yǎng)老護理職業(yè)技能等級認定。