2007年秋，黨的十七大開幕前兩天，宋貴倫被任命為北京市委社會工作委員會書記、北京市社會建設(shè)工作辦公室主任。那時大多數(shù)人不知道社會建設(shè)為何物，宋貴倫半開玩笑地說自己是“光桿書記”“皮包工委”闖新路。

    北京奧運會之后，北京市召開社會建設(shè)大會、出臺“1+4”文件，初步形成社會建設(shè)的基本思路，特別提到以黨的建設(shè)為龍頭，夯實社區(qū)建設(shè)和社會組織建設(shè)兩個基礎(chǔ)，建設(shè)社區(qū)工作者和志愿者兩支隊伍。

    彼時，北京市共有2512個城市社區(qū)?！拔覀冋{(diào)研發(fā)現(xiàn)，社區(qū)工作者中相當一部分是下崗再就業(yè)人員，老化問題嚴重，他們敬業(yè)精神可嘉，但專業(yè)化職業(yè)化不夠，文化水平不太高?！彼钨F倫說。

    2008年，由美國次貸危機引發(fā)的金融危機，導致了全球性經(jīng)濟衰退，這對中國的沖擊和考驗也是嚴峻的。2009屆611萬名高校畢業(yè)生，就業(yè)渠道突然收窄。

    一邊是大學生就業(yè)難，一邊是社區(qū)工作者隊伍不足，受大學生村官計劃的啟發(fā)，北京市社工委正式向市委、市政府提出建議：實施“大學生社工計劃”，從首都高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，選用5000名本科生、研究生到社區(qū)，基本做到一個社區(qū)兩名社工，分三年招錄。這些社區(qū)服務(wù)崗位由北京市財政出資“買斷”。

    北京此舉在全國是首創(chuàng)，消息甫一發(fā)布，引發(fā)關(guān)注。尤其是在2009年全國兩會期間，宋貴倫作為第十一屆全國人大代表在會上提及此事，社會各界頗覺新奇。在當時的公眾認知里，社區(qū)還是大爺大媽工作的地方，社工還只是貼貼通知、蓋蓋章、勸勸架的崗位。

    招聘啟動，大學生蜂擁報名。全市統(tǒng)一組織考試，2009年招聘3000人，超出年計劃1000人，2010年招聘2000人，提前一年完成招錄。

    事實證明此舉確有遠見。大學生社工進入社區(qū)后，契合了政府公共服務(wù)職能延伸到社區(qū)的改革大勢，效果非常好。從2011年開始，北京市將政策的執(zhí)行權(quán)下放到各區(qū)，由各區(qū)繼續(xù)根據(jù)實際情況面向高校和社會招聘大專以上學歷人員進入社區(qū)，確保大學生社工持續(xù)不斷“進得來”。

    11年后，北京市現(xiàn)有社區(qū)3309個，社區(qū)工作者5.8萬人，大專及以上學歷的占90%，平均年齡40歲以下。而在2009年，1.6萬名社區(qū)專職工作人員，年齡在40歲以下的僅占29.2%，本科及以上學歷的僅占9.8%。

    很難衡量，也無法說清這個隊伍的巨變對每一個普通北京市民的意義，但是歷史進行了一次無意中的檢驗。

    2019年年底，新冠疫情暴發(fā)。在社區(qū)防控陣地，社區(qū)工作者和志愿者的表現(xiàn)不僅得到高層的肯定，也收獲了數(shù)以億計普通市民的嘉許。僅就北京而言，今年6月疫情局部暴發(fā)，短時間內(nèi)得以有效控制，社區(qū)工作者、志愿者的表現(xiàn)可圈可點。

    【波折】

    任何一項新的事業(yè)都很難一帆風順?！按髮W生社工計劃”遭遇的波折，經(jīng)歷過的人記憶猶新。

    2009年年底，大學生社工流失的新聞就開始見諸報端。

    至今還在北京門頭溝某社區(qū)工作的社工小劉記得，當時跟他一起進入社區(qū)的大學生社工陸續(xù)離開，尤其在2011年到2013年，干滿三年合同期、拿到北京戶口，一些人就走了。2009年，門頭溝區(qū)第一撥“嘗鮮”的大學生社工共有42人，但幾年之后留下的只有小劉一人。

    報端消息稱，北京大學生社工政策實施兩年間共流失1111人，再加上部分未報到的，流失比例約20%?！按髮W生社工遭遇水土不服”“避免大學生社工臨時就業(yè)”等聲音此起彼伏。

    “大學生社工計劃”還能不能繼續(xù)？當時，天津、南京、青島、寧波等地也開始招聘大學生社工到社區(qū)工作。北京的動向牽動人心。

    壓力最大的當數(shù)北京市委社會工委。那幾年，各種質(zhì)疑紛至沓來，甚至網(wǎng)絡(luò)上，有人點名指責宋貴倫是“騙子”，“把我們忽悠來了”。

    大學生社工為何離開？

    時任北京市朝陽區(qū)職工大學科研處主任白新睿，對朝陽區(qū)大學生社工工作狀況做了問卷調(diào)查和訪談，結(jié)果顯示，該群體對工作的滿意度比較低，滿意率僅為23.4%。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)流失原因集中在幾方面：一是社會認可度低，很多人認為，大學生社工做一些婆婆媽媽的事情，沒出息，這讓他們感到尷尬和失落。二是薪酬待遇低，扣除五險一金后，到手不過千把塊錢，在北京，這個收入連保障基本生活都做不到。三是對社區(qū)工作缺乏了解，心理預(yù)期與現(xiàn)實差距太大。此外還有身份的尷尬，“大學生社工”既不屬于公務(wù)員，也不屬于事業(yè)單位，既不屬于慈善機構(gòu)，也不屬于企業(yè)管理人員，身份、待遇模糊。

    大學生社工流失的狀況也引起了中央高層的關(guān)注。

    為了回答疑問，北京市社會工委在全市范圍內(nèi)做了實地調(diào)研。宋貴倫說，經(jīng)過調(diào)查，當時北京各行業(yè)大學生流失率平均為15%，大學生社工的實際流失率在18%左右，總體上處于正常范圍。

    “當時有個情況，社區(qū)每三年一換屆，三年合同期滿，雙向選擇。嚴格說來，大學生社工走的不能全算流失，許多是正常流動。我們不能有這樣的導向，一味埋怨流動的大學生社工，也不能形成扎根社區(qū)干一輩子的思維定式。社區(qū)不僅是鍛煉人的地方，也應(yīng)當是培養(yǎng)人的地方?！彼钨F倫說。

    暴露出來的問題需要直面。就拿待遇來說，如何確?！傲舻米　?？

    “我開始時每個月到手也就800多元，到了2015年，從1000多元漲到了3000多元，翻了一番。”小劉回憶，2015年真是一個分水嶺，從那之后，大學生社工流失率很低，“說實話，在北京，1000多元不能生活，3000多元就能，就是這個差別?！?/p>

    據(jù)宋貴倫透露，2008年到2018年，全市社區(qū)工作者先后五次調(diào)整工資待遇，十年間工資漲了10倍，由原來的每月人均800多元提高到8000多元，達到了全市職工平均工資水平，使社區(qū)工作者成為令人羨慕的職業(yè)。最近三五年，社區(qū)工作者的招聘非常搶手，招聘比例不是幾選一，而是幾十、幾百選一。

    既要“留得住”，還要“流得動”。2016年，北京市委、市政府實施了“十三五”時期社會治理規(guī)劃，明確提出打破“天花板”，按照有關(guān)程序，優(yōu)秀社區(qū)書記可以直接選聘到機關(guān)事業(yè)單位。

    2019年，全市首批40名優(yōu)秀社區(qū)書記進入公務(wù)員隊伍，徹底打破了社區(qū)與機關(guān)、事業(yè)單位的人事關(guān)系壁壘，使社區(qū)不僅成為社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的平臺，也成為培養(yǎng)鍛練干部的渠道。

    經(jīng)過十多年的努力，北京市已經(jīng)形成一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，許多大學生社工已成長為社區(qū)黨委、社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站領(lǐng)導班子成員，有的已成長為全國和市、區(qū)的黨代表、人大代表。

    【挑戰(zhàn)】

    雖然在西方，社工作為職業(yè)存在了六七十年，但在中國，對這個2004年才被原勞動和社會保障部“驗明正身”的新職業(yè)，人們的認識還需要過程。

    “社會工作者是專業(yè)化的、廣義的慈善工作者，把社會善的理念通過科學的方法傳達給需要幫助的人。一定要明白，在現(xiàn)代社會，有愛心和有愛的能力是兩回事，所以專業(yè)化恰恰就是要培養(yǎng)一個人愛的專業(yè)化能力?！北本煼洞髮W社會學教授趙孟營說。

    1917年美國學者理查曼的《社會診斷》一書出版，把這種助人的工作作為一套獨立的知識系統(tǒng)加以研究和傳授，從而成為社會工作專業(yè)建立的一個重要里程碑。

    “他用了一個診斷的醫(yī)學概念，也就是說社會的問題也需要診斷。從那之后很多人就認為社會工作者是一個社會的工程師，是一個社會的醫(yī)師?！北本┐髮W社會學系教授王思斌說。

    “改革開放40多年來，社會結(jié)構(gòu)和社會階層發(fā)生了很大變化，70%的人群和70%的組織、70%的經(jīng)濟貢獻率都在社會領(lǐng)域，都在傳統(tǒng)體制之外，社會服務(wù)也應(yīng)當適應(yīng)這種新變化，來滿足各類人群的需求?！痹诒本氖律鐣ㄔO(shè)十幾年之后，宋貴倫如今在國家高端智庫——北京師范大學中國教育與社會發(fā)展研究院從事社會建設(shè)研究教學工作。

    中國社工的職業(yè)化、專業(yè)化這幾年有喜有憂。隨著2018年人社部和民政部出臺《高級社會工作師評價辦法》，助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師的職業(yè)序列初步建立。據(jù)統(tǒng)計，北京市持證上崗的專業(yè)社工有3萬多人，社工持證比例居于全國第一。但很多地方，每個社區(qū)只有一兩名專業(yè)社工，更談不上持證上崗，全國各地社工專業(yè)化、職業(yè)化程度差距很大。

    “十幾年里，我覺得自己的工作實現(xiàn)了從工作到職業(yè)的轉(zhuǎn)變。以前有人可能覺得大小伙子怎么去社區(qū)工作，但是現(xiàn)在社工是很正規(guī)、很朝陽的職業(yè)。在很多重要的場合，社區(qū)一次次被提到，我覺得這個職業(yè)能干，而且能一直干?！眲⒂駛フf出了很多大學生社工的心聲。

    “供需之間存在信息不對稱，有些高校的社工系被取消，其實應(yīng)該根據(jù)國家發(fā)展大計加強社會工作專業(yè)建設(shè)。多方面加強社工教育，未必是設(shè)立多少社工系和社會學院，而是增加選修課，特別是與社會打交道的專業(yè)，應(yīng)該對社會工作有所了解。另外，教材建設(shè)也不夠，應(yīng)當形成更具中國特色的社會學教材體系?！彼钨F倫說。

    針對嚴峻的就業(yè)形勢，宋貴倫建議，借鑒北京經(jīng)驗，在全國城鄉(xiāng)社區(qū)實施“大學生社工計劃”，化“高校畢業(yè)生就業(yè)困難”之危為“加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)”之機。他闡釋了這個建議的原因：今年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生874萬，創(chuàng)歷史新高。行政事業(yè)單位機構(gòu)改革，經(jīng)濟下行壓力，加上新冠疫情的沖擊，使我國當前就業(yè)市場萎縮，許多高校畢業(yè)生向往的公務(wù)員、企事業(yè)單位大門收窄。

    “而有一個廣闊的就業(yè)市場應(yīng)當引起重視，那就是城鄉(xiāng)社區(qū)居委會?！彼钨F倫說，據(jù)民政部有關(guān)部門負責人介紹：全國有65萬個城鄉(xiāng)社區(qū)、400萬名城鄉(xiāng)社區(qū)工作者。這樣，現(xiàn)在平均每個社區(qū)才有6名工作者。從具體實際看，每個社區(qū)應(yīng)當至少有10名社區(qū)工作者才能滿足基本工作需求。不難看出，全國社區(qū)力量嚴重不足。如果按平均每個社區(qū)10名工作者計算，缺口有250萬人。如果今年平均每個社區(qū)吸納兩名高校畢業(yè)生，也能解決130萬人就業(yè)，可有效緩解當前高校畢業(yè)生就業(yè)難問題。

    “這是一個廣闊的就業(yè)市場和大有用武之地。從更長遠的意義來說，實施‘大學生社工計劃’將有力推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理現(xiàn)代化。我們應(yīng)當清醒地認識到，社區(qū)建設(shè)還存在許多短板和弱項，發(fā)展不平衡、不充分的問題還比較突出，一些城市社區(qū)工作者不僅力量嚴重不足，而且素質(zhì)不高、能力不強的問題尤為明顯。在全國社區(qū)持續(xù)實施‘大學生社工計劃’，將使全國社區(qū)工作者力量顯著增強、隊伍素質(zhì)發(fā)生質(zhì)的飛躍，將有利于加快推進社區(qū)治理現(xiàn)代化。”他說。

    （據(jù)《中國教育報》）