9月7日，《全國性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法（試行）》由民政部正式發(fā)布?！豆芾磙k法》主要對在全國性行業(yè)協(xié)會商會擔任理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長等職務的人員進行了規(guī)范。

    《管理辦法》將全國性行業(yè)協(xié)會商會負責人的年齡界限定為70周歲，同時理事長（會長）、秘書長不得兼任其他社會團體理事長（會長）、秘書長。理事長（會長）和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。每屆任期最長不得超過5年，連任不超過2屆。

    全國性行業(yè)協(xié)會商會換屆選舉工作由理事會負責，可成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會員代表組成的專門選舉委員會或領(lǐng)導小組，負責提名新一屆負責人候選人，并組織換屆選舉工作。

    新一屆負責人候選人應當于換屆前15日向全體會員公示，公示期為7天。

    負責人的產(chǎn)生應當履行民主選舉程序，通過會員（會員代表）大會或者理事會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

    選舉會議須有2/3以上會員（會員代表）或者理事出席方能召開。召開會員（會員代表）大會的，其選舉結(jié)果須經(jīng)到會會員（會員代表）1/2以上贊同方為有效；召開理事會的，須經(jīng)到會理事2/3以上贊同方為有效。

    全國性行業(yè)協(xié)會商會負責人不設置行政級別，不得由現(xiàn)職和不擔任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的公務員兼任。

    領(lǐng)導干部退（離）休后三年內(nèi)，一般不得到行業(yè)協(xié)會商會兼職，個別確屬工作特殊需要兼職的，應當按照干部管理權(quán)限審批；退（離）休三年后到行業(yè)協(xié)會商會兼職，須按干部管理權(quán)限審批或備案后方可兼職。

    全國性行業(yè)協(xié)會商會秘書長為專職，可以通過選舉、聘任或者向社會公開招聘產(chǎn)生。聘任或者向社會公開招聘的具體方式由理事會研究確定。

    聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經(jīng)過民主選舉程序。聘任或者向社會公開招聘的秘書長不得擔任全國性行業(yè)協(xié)會商會法定代表人。

    全國性行業(yè)協(xié)會商會產(chǎn)生新一屆負責人后，應當自產(chǎn)生之日起30日內(nèi)到登記管理機關(guān)履行備案手續(xù)。（王勇）